李泽堃userslv0

我感觉挺有启发的，以前也关注过所谓“狼性文化”，而且非常反感，但从来没有从这种角度去思考，更多是把它单纯归类为老板有毛病或者员工内卷。最触动我的是无差别攻击，因为在我的观念里，如果一个人足够强大，就不会被欺负不会被排挤走，或者至少很难被排挤走，但这个研究却告诉我，不管你是不是看重自己的女性身份，不管你是不是那种很飒的 “女强人”，这种文化的伤害都逃不开，它根本不是针对某个人，是针对整个女性群体的结构性排斥。一直对女性主义很感兴趣，但没想到处处都渗透着这种结构性的压迫，希望以后能有越来越多的企业能看到这方面，别再拿 “狼性” 当幌子，搞这种有毒的文化了。

作为女性，阅读这篇帖子的时候还是蛮感慨的。之前大家聊重男轻女，大多数会骂资源都给了儿子、姐姐太惨，很少有人深究过这些从小被要求 “让着弟弟” 的女孩，长大之后到底活成了什么样。这些姐姐，并非天生要强，是从小被逼出来的非认知能力，那些责任心、抗压能力硬生生填补了学历的坑，才让他们把日子过得精彩。我的疑问是，如果是多子女家庭，比如有很多弟弟的一位姐姐，和只有一个弟弟的姐姐，会有什么差异？农村和城市会存在城乡差异吗？

研究选题其实挺戳我的，因为我妈一直耿耿于怀我选择了读研而不是直接就业，她认为早工作早挣钱比什么都重要。之前我也总觉得教育的回报就是自己能找个好工作、赚多点钱，从来没往这方面想过，所以从选题角度看其实挺戳普通家庭痛点的。再说结论，最使我意外的是性别差异，原来对母亲的影响要更显著，原来出现在我家的妈妈比爸爸更担心我是一个这么普遍的现象。不过看完也忍不住琢磨，这个研究只提到了经济渠道的作用，那有没有别的影响？像我现在会催爸妈定期去体检，这种健康观念的代际传递，是不是也有很大作用？不同地区、不同文化环境下，效应会不会不一样？

支持！！生活压力真的客观上产生了太多阻碍，只有父母的努力是不够的

我认为中介效应依旧是清晰的，但挫败感的来源不一定。因为随着青少年年龄的增长，与同伴相处的时间可能会渐渐超过与父母相处的时间，且所占比例也会发生变化。